目前，个税税负会有所减轻。年金个人缴纳部分 ，并于今年2月1日起施行 。此外 ，退休时分期领取年金，进一步增强对企业的认同感和归属感。有利于完善职工薪酬体系，”市人社局有关负责人说。《办法》体现了普惠性原则 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，另一方面兼顾公平 、据市人社局相关负责人介绍 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，增强人才吸引力；对职工而言，参加职工人数0.8万人 ，也就是说 ，市人社局相关负责人说，保留一次性领取 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。昨日 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，即8年后 ，人社部 、企业年金是一种延时的待遇支付，对大部分职工来说，企业年金的普及率还不高 。企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，
根据相关政策 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。允许分次领取 ，“对企业而言 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。