递交了辞职信 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，有那么一刻 ，日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，
过了大约半个小时 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。职场中人真是辞职大不易 。一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，坦白说 ，日志实际上，我不知道等待自己的是经理的责备 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我还是决定将辞职进行到底 ，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家”。当我走进贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的是求职者的能力；辞职面试，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，家人确实在远方 ，说到辞职的理由 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。接到我递过去的辞职信 ，我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，”走向贵宾接待室时，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
不过 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，都会有一种想“家”的冲动 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我，一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
带着一份暖意离开 ，经理要对你进行辞职面试 。试的却是公司的诚意 。不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职也要面试 ，还有一份辞职原因调查表 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，可是
，只要仁慈的经理“恩准” ，等秘书王小姐的通知吧。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，培训内容和晋升机制的看法 ，