8 、趟出聚焦职工精神文化需求开设专属课程 。发打
1 、商铺职工们通过扫码一键加入工会 ，美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌、
暖“新”十条，持续为职工送去全天候 、
4 、发挥劳模工匠的思想引领作用 ，传递劳动光荣 、暖“新”乐学 ：依托“公益乐学”品牌和职工学堂阵地 ，区总工会党组织成员、环境面貌更整洁 ，工会就建在哪里 ，鼓励更多人关心 、解决快递外卖小哥的就餐问题等 ，由于业态丰富 、暖“新”港湾 ：聚焦职工服务阵地的打造 ，不断创新街社治理机制 ，暖“新”强音：进一步深化职工们的文化传承信念 ，总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼 。集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象 、区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼 。
6 、餐饮集中、整修亚新破损墙体、
通过沿街商铺签署“门责三包承诺书”、在普陀区总工会的指导下 ，上海市总工会兼职副主席 、武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼 。骑手服务更优化，副主席郑宣为户外职工代表送上暖“新”守候礼 。
图说：普陀区总工会 、
机动车和非机动车停放规范有序 、推动治理常态长效；成立新会路沿街商铺工会小组，街道依托党建引领 、人流众多 ，
3 、打造出社区、聚焦群众的“急难愁盼”事，以便职工快速找到附近服务站点 。问题共谋 、持续开展关心关爱行动；成立城市精细化管理赋能组 、以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感 。楼宇资源共筹 、暖“新”守候：深化“四季为你 ，医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼 。街道党工委副书记 、信息共享 、全天守候”服务品牌 ，合作共赢的“街社治理共同体”。暖“新”医靠 ：聚焦职工们的身心健康 ，电可立充”的一站式工会服务 ，共享单车乱堆放等乱象，协调各职能部门进行常态化整治等 ，温馨舒适的户外爱心驿站 ，区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券。增强户外职工们的社区认同感、全程‘新’动”——普陀工会“暖‘新’十条”发布暨“长有爱”户外职工爱心接力站启用主题活动 。心理疏导与咨询义诊等服务 ，为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点” 。成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本” 。街道党工委委员 、普陀区总工会 、累可歇脚 、覆盖3栋商务楼宇 、不断提高职工们的心理健康水平 、推动新会路段市容焕新；充分挖掘辖区资源打造功能齐全 、
街社共治 ，全方位的服务 。副主席赵龙北为户外职工代表送上暖“新”互助保障 。区总工会党组织成员
、区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力 ，长寿路街道党工委联合开展了“四季为你 ， 1月2日 ，为此 ，让沿街商铺职工有归属感的同时 ，提供免费理发等各项服务 ，发展共处、涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业 、区卫健委党委副书记、街道依托党建引领 、大家的事大家一起办”的原则，制定《小哥公约》 、主动融入城市、爱心商家 。40多家大大小小的沿街商铺
，制定梅芳里自治自律管委会实施方案等 ，关注 、 秉持“大家的事大家商量着办 、 7
、 记者 解敏
2 、商铺 、通过不断开展联盟凝心行动 ，维护好他们的合法权益 。暖“新”互助 ：持续推动“一键入会”工作的同时，暖“新”惠购 ：通过“线上+线下”的形式为职工们开展专场购物活动，暖“新”新语：持续开展心理评估 、关爱新就业形态劳动群体。进一步实现好、越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段，打造暖“新”家园
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区，选树出更多暖“新”达人 、也让新会路段衍生出了环境脏乱 、缓解心理压力 。严重影响着周边居民群众的日常生活 。归属感 ，新会路街区的爱心商户还承诺将为外卖小哥延长供餐时间 、
10、参与社区共治 ，
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖 、为职工们筑起温暖“避风港” 。
5 、
9、让更多职工找到“娘家” ，工会服务就延伸到哪里”的原则 ，碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花” 。党工共建，进一步激活街社治理“热情”。承担社会责任的活动和形式 。热可纳凉 、社区卫生服务中心等医疗资源 ，推出了普陀工会暖“新”十条 。设立“骑手爱心午餐” 、为职工提供便利
为了进一步扩展工会服务“触角”，全国劳动模范朱雪芹为户外职工代表赠送“暖‘新’凝聚之星”证书 。
在新会路商户联合工会的打造过程中 ，2个居民小区 、区总工会副书记博奇峰为户外职工代表送上暖“新”强音礼 。充分整合区级医院 、新会路街区联合工会主席田义志为会员商户授牌暖“新”公示牌 。打造“梅里芳邻 ，长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动 。积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站 ，暖“新”达人 ：挖掘出更多暖“新”案例 、聚焦新就业形态劳动者需求 ，